3月19日，海爾智家在上海世博中心舉行以“AI生活，智慧萬家”為主題的生態大會。現場，海爾集團高級副總裁、海爾智家董事長兼總裁李華剛向大家分享了2024年的機遇與挑戰，也帶來了未來海爾智家全球創新發展路徑。
那海爾智家的發展路徑是什么？三條原則：與用戶共創實現更有溫度的發展，與生態共贏實現更有質量的發展，以員工為本實現更有活力的發展。
其中，在以員工為本上，李華剛表示，海爾智家是連續8年的福布斯全球最佳雇主，旗下的GE Appliances 連續三年獲得“美國最佳工作場所”，海爾英國連續三年獲評為“最佳雇主單位”，這些榮耀，比任何一件產品的榮耀，都要偉大得多。
同時，海爾智家實現了多元的文化融合，逆勢并購了很多企業，并在“人單合一”下，都能夠得到發展。最近海爾智家并購的CCR，第一個季度就扭虧為盈，因為激發了團隊的積極性。還有兩個個人的案例，員工可以在“人單合一”的體系下，實現價值的最大化：歐洲暖通的Bob，把5萬的安裝工，變成了海爾智家在歐洲的神經末梢，所以歐洲市場的暖通每年增長30%，而且已經連續兩年了；海爾智家智能研發的姜波，專注原創科技，主導了唯一的ICE冰箱保鮮的國際標準，今天的冰箱表現的國際標準就是海爾標準。
最后，李華剛表示，海爾智家的目標，是要創世界一流智慧住居的生態企業，要感謝所有的用戶，所有的合作伙伴和所有的海爾員工的努力。
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