近日，Meta公司因內(nèi)部會(huì)議內(nèi)容頻繁泄露，引發(fā)高層強(qiáng)烈不滿，公司創(chuàng)始人馬克·扎克伯格尤為厭煩。為遏制這一現(xiàn)象，Meta發(fā)布備忘錄，嚴(yán)正警告員工，泄露內(nèi)部信息將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。然而尷尬的是，這份備忘錄發(fā)出后旋即遭泄露。
隨后，Meta首席信息安全官蓋伊·羅森重申公司“零泄露”政策，明確員工分享內(nèi)部信息將被解雇。為降低泄密風(fēng)險(xiǎn)，扎克伯格著手調(diào)整公司內(nèi)部會(huì)議透明度。他在會(huì)議中無奈表示，雖力求開放，但所言皆被泄露。
在Meta近期會(huì)議上，扎克伯格還提及一系列爭議性更新，包括削減多元化、公平性和包容性項(xiàng)目，調(diào)整仇恨言論規(guī)則，以及借助績效指標(biāo)決定裁員對象等。羅森指出，信息泄露或被盜不僅帶來安全風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)打擊團(tuán)隊(duì)士氣，浪費(fèi)發(fā)展時(shí)間。
為打擊泄密，Meta改變傳統(tǒng)問答模式，啟用投票系統(tǒng)。員工可提前提交問題并投票，使討論聚焦關(guān)鍵話題，減少細(xì)節(jié)泄露。此前Meta問答環(huán)節(jié)允許公開提問和點(diǎn)贊排序，今年則隱藏投票數(shù)、關(guān)閉評論功能。對于員工眾多的Meta而言，信息泄露似乎難以杜絕，團(tuán)隊(duì)規(guī)模龐大讓保密工作面臨挑戰(zhàn)。
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