近日，愛爾蘭勞工監管機構對埃隆·馬斯克在2022年收購推特后的一封裁員郵件進行了裁定，認定該郵件違法。這起事件不僅揭示了推特在裁員過程中的不當行為，還導致一名前高管獲得了高達60萬美元的賠償。
據愛爾蘭勞工監管機構透露，馬斯克在收購推特后，向全體員工發送了一封名為“三岔路口（A Fork in the Road）”的郵件。該郵件要求員工在24小時內點擊鏈接同意新的雇傭條件，否則將被視為自愿離職。然而，監管機構認為，這一做法不僅未給員工足夠的時間考慮，而且員工不點擊“同意”并不能構成法律上的辭職行為。相反，該郵件被視為一種迫使員工在不看條款的情況下接受新條件，或在推特大規模裁員期間自愿離職的手段。
在郵件中，馬斯克表示：“為了打造突破性的推特2.0并在日益激烈的競爭中取得成功，我們需要極其努力。這意味著長時間高強度工作，只有卓越的表現才能合格。”他敦促員工：“如果您確定想成為新推特的一員，請點擊下面的鏈接。任何在美國東部時間明天（周四）下午5點之前未完成操作的人將獲得三個月的遣散費。”
然而，這封郵件卻引發了推特內部的不滿和爭議。其中，愛爾蘭籍高管加里·魯尼便是一個典型的例子。他辯稱，自己的合同明確規定辭職必須以書面形式提出，而不是簡單地不填寫表格。在推特突然解雇他后，他向愛爾蘭勞資關系委員會（WRC）提起了訴訟。
經過長達數月的審理，WRC最終裁定推特對魯尼的解雇是不公平的。在一份73頁的裁決書中，WRC詳細闡述了其裁決理由，并裁定推特必須向魯尼支付超過60萬美元的賠償，其中包括約22萬美元的“未來預期收入損失”。這一賠償金額創下了WRC的最高賠償紀錄。
魯尼在推特工作了九年，對這份工作充滿熱愛。然而，馬斯克的裁員郵件卻讓他陷入了困境。他擔心點擊同意后福利和股票期權會發生變化，因此猶豫不決。推特試圖以魯尼在Slack上的討論和有關該郵件的推文為由證明其有意辭職，但這一說法被WRC駁回。WRC認為，任何員工在面對這種狀況時都不可能被迫無條件接受任何提議。
此次事件并非孤例。馬斯克收購推特后，大量被裁員工提起了訴訟。魯尼的勝訴可能引發更多類似訴訟，進一步加劇推特面臨的法律困境。盡管推特可以對WRC的裁決提出上訴，但這一事件已經對推特的聲譽和員工關系造成了嚴重影響。
業內專家指出，企業在裁員過程中必須遵守相關法律法規和勞動合同約定，確保員工的合法權益得到保障。任何試圖通過不正當手段迫使員工離職的行為都將受到法律的制裁和輿論的譴責。
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