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Amazon 亞馬遜嚴打員工“咖啡打卡”:最少在辦公室待兩小時,否則算曠工

近日,據報道,Amazon 亞馬遜公司加大了對員工辦公室出勤情況的監控力度,旨在打擊那些試圖規避公司重返辦公室政策的員工。據 Business Insider 報道,多名知情人士透露,Amazon 亞馬遜旗下零售和云計算等多個部門近期被告知,每次到辦公室至少需要停留兩小時才算有效打卡,有些團隊甚至被要求每次至少待六小時。

Amazon 亞馬遜嚴打員工“咖啡打卡”:最少在辦公室待兩小時,否則算曠工

Amazon 亞馬遜此舉意在打擊所謂的“咖啡打卡”,即員工僅短暫進辦公室打卡簽到、拿杯咖啡后就迅速離開,以滿足公司重返辦公室的要求。去年,亞馬遜開始要求大部分企業員工每周至少到辦公室三天,但當時并未規定每次在辦公室的最低時長。

這一舉措是Amazon 亞馬遜長期以來努力讓員工重返辦公室的最新進展。自去年初宣布重返辦公室計劃以來,亞馬遜面臨著員工的強烈反對,約有 3 萬名員工簽署了反對該政策的內部請愿書。Amazon 亞馬遜隨后加大了壓力,強制要求部分員工搬遷至團隊附近,并阻止不遵守規定的員工晉升,Amazon 亞馬遜 CEO 安迪?賈西甚至警告不遵守規定的員工離開公司。

Amazon 亞馬遜發言人瑪格麗特?卡拉漢在一封電子郵件中表示,公司已開始“直接與”沒有花足夠時間在辦公室的員工交談。

卡拉漢表示:“一年前,我們要求員工每周至少來辦公室三天,因為我們相信這將為我們的客戶、業務和文化帶來最好的長期結果。事實證明確實如此,大多數員工更頻繁地來辦公室,工作氛圍、聯系和協作都有所增強,我們從員工和辦公室周圍的企業都聽到了這樣的反饋。現在一年過去了,我們開始直接與那些沒有定期花大量時間在辦公室的員工交談,以確保他們了解與同事共度高質量時間的重要性。”

然而,Amazon 亞馬遜員工則對這項新規怨聲載道,他們認為這是一種不合理且引發更多困惑的嚴格政策。有人質疑午餐時間打卡兩小時是否算工作時間,也有人對如何追蹤工時以及是否合法表示疑問。還有人表示,Amazon 亞馬遜這么做的動機不明確,因為公司從未正式宣布或解釋原因。

“這一切都太不透明了,令人抓狂,”一位員工在 Slack 上寫道。

一些員工甚至以調侃的語氣回應,認為員工最終會找到繞過規定的方法。有人警告稱,不遵守辦公室工作政策的員工可能會被解雇。還有人寫道,如果公司像對待高中生一樣對待員工,員工也會像高中生一樣行事。

越來越多的公司開始采取行動,強制執行返崗政策。WFH Research 今年 7 月的一項調查發現,經理們在執行重返辦公室政策方面變得更加嚴格。2024 年 2 月,23% 的受訪者表示不遵守規定的員工面臨解雇,高于 2022 年的 11%。約 17% 的受訪者表示他們的雇主沒有懲罰違規者,遠低于 2022 年的 34%。

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