在加拿大魁北克省的蒙特利爾郊區，拉瓦爾DXT4倉庫的工人們周五取得了一項歷史性的勝利——他們成功獲得了工會資格，成為亞馬遜在該國首個獲得工會認證的倉庫。這一里程碑式的事件標志著工人權益和集體談判力量的增強，同時也對亞馬遜在全球范圍內的勞工關系產生了深遠影響。
根據魁北克省勞動法庭的裁決，拉瓦爾亞馬遜工人工會在CSN全國工會聯合會的領導下成立，代表了大約200名工人。這些工人在簽署工會卡后，選擇了加入工會，并經過法庭的確認，獲得了工會資格。
工會成立后的首要任務是召開大會，決定工會的憲法、細則以及選舉代表人選。隨后，工會將與成員進行磋商，就一系列要求達成一致，并準備與亞馬遜進行談判。
CSN全國工會聯合會總裁卡羅琳·森內維爾在一份聲明中表示：“這是來自拉丁美洲、乍得、馬格里布和亞洲的男男女女的一次偉大勝利，他們勇敢地捍衛了自己的權利。DXT4的工作人員給我們所有人上了一堂勇氣課。我們期待這種精神能夠傳播開來。”
然而，亞馬遜方面對于這一裁決表示了不滿，并在5月6日致勞工法庭的一封信中聲稱，該認證沒有“尊重其員工的利益”。亞馬遜認為，一些工人在受到誤導后簽署了工會卡，并且魁北克勞動法的某些方面違反了加拿大權利和自由憲章。
亞馬遜發言人芭芭拉·M·阿格拉伊特向加拿大廣播公司表示：“如果雇主中的簡單多數人在任何時候都加入了工會，那么就沒有投票，所有員工的代表權都是自動的——可能包括幾十名或數百名甚至不知道工會正在被考慮的員工。”
亞馬遜一直被指試圖在全球各地的倉庫中阻止工會化努力。盡管在2022年，紐約斯塔滕島的一個倉庫工人成功成立了亞馬遜公司第一批工會，但該工會尚未與亞馬遜簽訂合同，且據報告顯示，在領導人選舉之前，其資金狀況堪憂。
拉瓦爾DXT4倉庫工會的成立為其他亞馬遜倉庫的工人提供了希望，他們可能也會效仿這一行動，爭取自己的權益。這一事件也引發了關于大型科技公司在全球范圍內勞工權益保護問題的廣泛討論。
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