近日，法拉第未來（Faraday Future）陷入了一場法律風波。兩名前員工在洛杉磯高等法院對該公司及其創始人賈躍亭、人力資源主管楊楠提起兩項新訴訟，指控其非法解雇、違反合同以及造成情緒困擾。對此，賈躍亭迅速作出回應，稱這些指控為虛假陳述和誹謗，意在實施陰謀報復和敲詐勒索，并明確表示將對這兩名員工提起反訴。
據了解，這兩名前員工分別為何塞·格雷羅（Jose Guerrero）和維多利亞·謝（Victoria Xie），他們曾分別擔任法拉第未來的銷售和售后高級總監以及上市項目經理與發布經理。這兩位內部舉報人此前指控法拉第未來在其對外宣稱的銷售數據上存在造假行為，并聲稱公司創始人賈躍亭將人力資源部門作為“武器”，對那些敢于揭露涉嫌虛假陳述的員工實施報復。
格雷羅和謝的訴訟中詳細指出，法拉第未來在公開宣稱的少數幾輛電動SUV FF91的交付情況上存在誤導行為。他們聲稱，在法拉第未來所宣稱的已完成交付的四輛FF91中，僅有一輛在交付完成后60天內得到了全額付款，其余三輛則在銷售過程完成之前就宣布了交付。此外，這兩名員工還指責法拉第未來在執行銷售協議時未對車輛進行交付前檢查，并在沒有保險和現金付款的前提下，向車管所提交了文件。
面對前員工的指控，賈躍亭迅速在其個人微博上作出回應。他堅稱這些指控是虛假的，并指責這是對方出于陰謀報復和敲詐勒索的目的而提出的。賈躍亭表示，他將采取法律手段，對這兩名員工提起反訴。
法拉第未來官方也對這一事件作出了回應，表示公司對此事高度重視，并將采取一切必要措施來保護公司聲譽及全體員工免受包括人格攻擊在內的各種指控和侵害。
這起訴訟事件無疑給法拉第未來這家已經陷入困境的電動汽車公司帶來了更大的挑戰。在市場競爭日益激烈的背景下，法拉第未來如何妥善處理此次法律糾紛，以及如何在未來重塑公司形象和市場信任，將成為業界關注的焦點。
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