自成立以來(lái)，OpenAI作為人工智能初創(chuàng)公司，一直以公開(kāi)透明的原則為特征，并承諾向公眾開(kāi)放其內(nèi)部文件。然而，最近的人事變動(dòng)引發(fā)了一系列變化，OpenAI的透明度似乎在下降。《連線》雜志曾要求獲取這些文件，卻遭到了出人意料的拒絕。
OpenAI成立于2015年，由埃隆?馬斯克等科技大佬聯(lián)合創(chuàng)立，是一家非營(yíng)利性研究實(shí)驗(yàn)室。其初衷是讓社會(huì)和公眾參與到強(qiáng)大人工智能的開(kāi)發(fā)中，打破科技巨頭的封閉模式。然而，《連線》雜志上個(gè)月要求OpenAI提供其管理文件、財(cái)務(wù)報(bào)表和利益沖突規(guī)則的副本時(shí)，卻遭到了出人意料的拒絕。
在回應(yīng)《連線》的要求時(shí)，OpenAI提供了一份信息量很少的財(cái)務(wù)報(bào)表，卻沒(méi)有提供其他內(nèi)部文件。公司表示，“自2022年以來(lái)，OpenAI的做法與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致，不再公開(kāi)分享額外的內(nèi)部文件。” 這標(biāo)志著OpenAI的透明度原則發(fā)生了改變。
去年11月，OpenAI發(fā)生了人事變動(dòng)，解雇了首席執(zhí)行官Sam Altman，然后重新聘用，引發(fā)公司內(nèi)部危機(jī)。這次變動(dòng)使得新董事會(huì)承諾進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革，并審視公司的問(wèn)題。然而，透明度原則的下降似乎使得公司內(nèi)部的一些關(guān)鍵信息難以被外界了解。
OpenAI的非營(yíng)利性質(zhì)的董事會(huì)在管理公司活動(dòng)和技術(shù)方面保留最終決策權(quán)，但在透明度方面的改變引起了外界的質(zhì)疑。公司在近幾年逐漸放寬了其開(kāi)放政策，特別是在成立了營(yíng)利性子公司以吸引外部投資后。與此同時(shí)，公司的非營(yíng)利組織部分幾乎不接受公眾支持，缺乏更透明的動(dòng)機(jī)。
此次拒絕向公眾開(kāi)放內(nèi)部文件的決定，可能使得關(guān)于OpenAI內(nèi)部運(yùn)作和人事變動(dòng)等關(guān)鍵信息更難以被揭示。這也引發(fā)了一些關(guān)于公司透明度和治理結(jié)構(gòu)的擔(dān)憂。
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作為一個(gè)受到公眾關(guān)注的公司，OpenAI應(yīng)該接受公眾的監(jiān)督，向公眾開(kāi)放內(nèi)部文件可以增加公司的透明度，提高公眾的信任度。