由于經(jīng)濟(jì)不景氣、新冠肺炎疫情和一些明顯的商業(yè)失誤，科技行業(yè)一直步履蹣跚。雖然這導(dǎo)致2022年裁員，但不幸的是，裁員人數(shù)在2023年大幅增加，到目前為止，似乎在2024年加速。跟蹤這些變動可能很難，所以我們將所有重大裁員匯總在一起，并將隨著情況的發(fā)展繼續(xù)更新這個故事。

2024年1月

多林戈裁員

Duolingo削減了10%的承包商，并表示它可以使用生成式人工智能來完成一些過去由人工完成的任務(wù)。

Unity裁員

統(tǒng)一裁員1800人，或其員工總數(shù)的四分之一。除此之外，該公司在過去兩年里還裁員1110多人。

人性化人工智能裁員

人道公司裁員4%甚至在其旗艦產(chǎn)品之前，人工智能別針，沖擊市場。

抽動裁員

亞馬遜旗下的Twitch正在裁員，裁員比例高達(dá)35%，令人警醒，剛剛超過500人。在給員工的一份報告中，首席執(zhí)行官丹·克蘭西說:“我們的組織仍然比我們的業(yè)務(wù)規(guī)模需要的要大。”

亞馬遜裁員

就在亞馬遜旗下的Twitch證實將裁員500人的同一天，多樣化報道稱，亞馬遜本身將在Prime Video和米高梅工作室裁員“數(shù)百人”。

元裁員

Meta的裁員將持續(xù)到2024年。這個公司據(jù)報道，Instagram解雇了60名技術(shù)項目經(jīng)理.

谷歌裁員

在另一輪緊縮中，谷歌據(jù)報道已經(jīng)解雇了數(shù)百名工人在其助理和硬件部門，以及其他部門。除了裁員，據(jù)說谷歌還重組了Pixel、Nest和Fitbit部門，導(dǎo)致Fitbit的聯(lián)合創(chuàng)始人離開該公司。

2023年12月

Spotify裁員

Spotify正在裁員17%首席執(zhí)行官丹尼爾·埃克在節(jié)前新聞發(fā)布會上宣布。

新世界互動

叛亂系列和惡名日背后的開發(fā)者解雇12月份的員工數(shù)量不詳。

Tinybuild

獨立游戲開發(fā)商Tinybuild也以成本重組為由裁員，具體人數(shù)不詳。

編碼大師

藝電旗下的工作室在12月份削減了一些工作。這里也不清楚有多少員工失業(yè)。

潮的

音樂流媒體工具在12月宣布它正在裁員10%。此前，母公司Block Inc .在11月份宣布，將把員工人數(shù)限制在12，000人。

Etsy

Etsy正在裁員11%的員工，即大約225名員工。該公司還在重組其高管團(tuán)隊，兩名高管將于2024年初離職。

2023年11月

育碧蒙特利爾裁員

11月初，育碧解雇了98人蒙特利爾辦公室被認(rèn)為是該公司最大的內(nèi)部開發(fā)團(tuán)隊的所在地。大多數(shù)失去工作的人從事商業(yè)管理和信息技術(shù)。總的來說，該公司在最新的季度收益報告中表示，在過去12個月中，它已經(jīng)裁員約1，000人，包括裁員和不替換自愿離職的員工。

郵輪裁員

通用汽車無人駕駛汽車子公司Cruise，據(jù)說告訴員工11月，該公司計劃裁員。消息傳來的同一周，通用汽車召回克魯斯的整個艦隊950機(jī)器人軸后，行人碰撞。12月巡航確認(rèn)裁員將包括約900名員工，占其勞動力的24%。

突然裁員

突然的解雇了20名產(chǎn)品經(jīng)理該公司聲稱此舉將加快決策速度。

亞馬遜裁員

亞馬孫從游戲部門裁員180人據(jù)幾家知名新聞媒體報道，包括路透社和彭博。裁員包括亞馬遜支持的Twitch頻道Crown的所有工作人員。另外，11月晚些時候，亞馬遜解雇了數(shù)百名開發(fā)Alexa的員工。在人工智能方面，該公司被廣泛認(rèn)為已經(jīng)落后于ChatGPT的母公司OpenAI等競爭對手。

字節(jié)跳動裁員

據(jù)報道，抖音的母公司字節(jié)跳動消除了游戲部門的數(shù)百個角色。據(jù)說，它在2017年收購的出版商Nuverse在這個過程中被掏空了。

Unity裁員

Unity軟件公司裁員265人作為公司“重置”的一部分，占其員工總數(shù)的3.8%

2023年10月

LinkedIn裁員

在其今年的第二輪裁員中，LinkedIn表示解雇大約668名工人來自工程、產(chǎn)品、人才和財務(wù)團(tuán)隊。今年5月，LinkedIn表示會裁員716人并關(guān)閉其在中國的求職應(yīng)用。在兩輪裁員之間，LinkedIn將在2023年裁員近1400人。

2023年9月

史詩游戲裁員

史詩游戲裁員16%大約830名員工。在一封致員工的公開信中首席執(zhí)行官蒂姆·斯維尼表示，該公司的支出“遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過收入”，“我們得出結(jié)論，裁員是唯一的辦法。”此前，該公司曾試圖通過凍結(jié)招聘和削減營銷支出來降低成本。

Roku裁員

Roku的2023年第二輪裁員在200人的基礎(chǔ)上，又有300人離開公司它在三月份放開了和另外200個人它解散了2022年末。Roku再次尋求降低成本，在裁員的同時，它試圖通過削減平臺上的節(jié)目和電影、整合辦公空間以及減少外部服務(wù)支出來實現(xiàn)這一目標(biāo)。

2023年7月

谷歌裁員

谷歌在7月份引起了人們的注意，當(dāng)時它的合作伙伴是埃森哲解雇80幫助前一個月投票成立CWA字母工人聯(lián)盟的分包商。埃森哲將此舉歸因于成本削減。雖然該公司表示尊重分包商加入工會的權(quán)利，但前團(tuán)隊指責(zé)谷歌報復(fù)勞工組織者。

CD項目紅色裁員

的創(chuàng)造者賽博朋克2077無法避免商業(yè)挑戰(zhàn)。CD Projekt Red在7月份警告說將會裁員大約100人在接下來的幾個月里，大約百分之九的勞動力。最遲將于2024年第一季度解雇員工。首席執(zhí)行官亞當(dāng)·基欽斯基(Adam Kiciński)坦率地說出了理由:CDPR的重組“人浮于事”，旨在更好地處理游戲開發(fā)商不斷擴(kuò)大的產(chǎn)品路線圖，包括新的賽博朋克和巫師游戲。

2023年6月

Spotify裁員

Spotify繼1月份的裁員計劃后，6月份又有消息稱將裁員裁員200人在播客單元。此舉是一種更有針對性的方法的一部分，旨在為創(chuàng)作者和節(jié)目提供優(yōu)化的資源來培育播客。該公司還將其Gimlet和Parcast制作團(tuán)隊合并為一個新的Spotify工作室部門。

GrubHub裁員

GrubHub面臨著來自經(jīng)濟(jì)和優(yōu)步等競爭對手的巨大壓力，這導(dǎo)致它裁員15%大約400名員工。這是在即將離任的首席執(zhí)行官亞當(dāng)·德威特正式離開食品配送服務(wù)公司幾周后發(fā)生的。新任首席執(zhí)行官霍華德·米格達(dá)爾聲稱，裁員將有助于公司保持“競爭力”。

Embracer集團(tuán)裁員

游戲出版巨頭Embracer集團(tuán)宣布的裁員計劃作為旨在削減成本的重大重組努力的一部分。該公司沒有透露其17，000名員工中有多少人將受到影響，但預(yù)計整改將持續(xù)到3月份。此前不久，Embracer透露，盡管達(dá)成了口頭協(xié)議，但它還是失去了與一家未透露姓名的合作伙伴的一筆20億美元的交易。

Sonos裁員

Sonos最近一直在努力扭虧為盈，并且正在削減成本以重回正軌。該公司在6月份表示將裁員7%，大約130個工作崗位。它還計劃出售房地產(chǎn)，并重新考慮項目支出。首席執(zhí)行官帕特里克·斯賓塞表示，包括銷售萎縮在內(nèi)的“持續(xù)逆風(fēng)”仍然存在。

Plex裁員

Plex可能是許多用戶播放本地和在線媒體的首選應(yīng)用程序，但這并沒有幫助它的命運。公司裁員了大約20%的員工6月份，還是37人。削減影響到所有地區(qū)。據(jù)報道，Plex感受到了廣告市場放緩的打擊，并急于削減成本和扭虧為盈。

2023年5月

Shopify裁員

Shopify的電子商務(wù)平臺在疫情鼎盛時期發(fā)揮了重要作用，但現(xiàn)在熱潮已經(jīng)過去，這家加拿大公司正在縮減規(guī)模。5月，公司裁員20%的勞動力并將物流業(yè)務(wù)出售給了Flexport。創(chuàng)始人鳶·呂特克稱裁員是為了“專注于”Shopify的核心使命，也是承認(rèn)該公司需要提高效率，因為“穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)繁榮時期”已經(jīng)結(jié)束。

Polestar裁員

Polestar在5月份推遲了其首款電動SUV(Polestar 3)的生產(chǎn)，這對其員工產(chǎn)生了影響。沃爾沃剝離品牌在5月表示，它將裁員10%以降低成本，因為它面臨著制造業(yè)預(yù)期下降和經(jīng)濟(jì)不景氣。Polestar說，沃爾沃需要更多的時間進(jìn)行軟件開發(fā)和測試，這也推遲了EX90的生產(chǎn)。

SoundCloud裁員

繼去年大規(guī)模裁員之后，今年5月SoundCloud又進(jìn)行了更多裁員。流媒體音頻服務(wù)表示會的裁員8%以期在2023年實現(xiàn)盈利。廣告牌有消息稱，該公司希望在今年第四季度實現(xiàn)盈利。

2023年4月

來福車裁員

來福車在2022年11月裁員13%，但在4月采取了進(jìn)一步措施。拼車公司說是解雇1072名工人約占其員工總數(shù)的26%。就在幾周前，亞馬遜前高管大衛(wèi)·里舍(David Risher)取代了首席執(zhí)行官洛根·格林(Logan Green)，他表示，該公司需要精簡業(yè)務(wù)，重新專注于司機(jī)和乘客。格林此前表示，來福車需要增加支出來與優(yōu)步競爭。

Dropbox裁員

云存儲公司也不能幸免于當(dāng)前的金融氣候。今年4月，Dropbox表示將會解雇500名員工大約占其團(tuán)隊的16%。聯(lián)合創(chuàng)始人德魯·休斯頓(Drew Houston)將裁員歸咎于經(jīng)濟(jì)不景氣、業(yè)務(wù)成熟以及對人工智能日益增長的興趣的“緊迫感”。休斯頓說，盡管該公司是盈利的，但其增長正在放緩，一些投資“不再是可持續(xù)的”。

2023年3月

Roku裁員

Roku裁員200人2022年底，但沒有做到。流媒體平臺創(chuàng)建者下崗了另外200名員工2023年3月。像以前一樣，該公司辯稱，它需要控制不斷增長的開支，并專注于那些將產(chǎn)生最大影響的項目。Roku一直在艱難應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和疫情推動的流媒體視頻熱潮的結(jié)束。

Lucid Motors裁員

如果你認(rèn)為豪華電動汽車制造商特別容易受到經(jīng)濟(jì)動蕩的影響，你猜對了。Lucid Motors在3月份表示將裁員其勞動力的18%，或者說1300人左右。該品牌仍未達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)，據(jù)報道，這些削減有助于應(yīng)對“不斷變化的業(yè)務(wù)需求和生產(chǎn)力的提高。”裁員也是全面的，包括高管和承包商。

梅塔(臉書)裁員

Meta削減了11，000個工作崗位在2022年秋天，但并沒有完成。2023年3月，該公司公布了裁員計劃另外一萬名工人為了進(jìn)一步削減成本。第一次裁員影響了它的招聘團(tuán)隊，但它縮減了技術(shù)團(tuán)隊四月下旬和它的商業(yè)團(tuán)體五月下旬。臉書的所有者希望通過減少管理層和讓一些領(lǐng)導(dǎo)人承擔(dān)以前留給普通員工的工作來精簡其業(yè)務(wù)。Meta的員工數(shù)量再次增長可能還需要一段時間——直到2023年底完成重組工作后，它預(yù)計才會解除招聘凍結(jié)。

2023年2月

里維安裁員

里維安進(jìn)行了裁員2022年，但這不足以幫助羽翼未豐的電動汽車品牌的底線。公司又解雇了一名員工6%的員工二月份，大約有840名工人。它仍在努力實現(xiàn)盈利，供應(yīng)鏈問題導(dǎo)致的產(chǎn)量不足也于事無補(bǔ)。首席執(zhí)行官RJ·斯卡林格表示，裁員將有助于Rivian專注于其業(yè)務(wù)中“影響最大”的方面。

大幅裁員

變焦是遠(yuǎn)程工作文化的主要內(nèi)容在疫情的頂峰，因此，隨著人們重返辦公室，公司裁員也就不足為奇了。這家視頻電話公司在二月份表示解雇大約1300名員工占其員工總數(shù)的15%。正如首席執(zhí)行官埃里克·袁所說，該公司在應(yīng)對突如其來的成功時沒有“可持續(xù)地”雇傭員工。據(jù)報道，裁員是必要的，以幫助渡過困難的經(jīng)濟(jì)。管理團(tuán)隊也不僅僅是道歉。袁下一財年的工資將減少98%，而所有其他高管的基本工資和2023財年的獎金將減少20%。

雅虎裁員

Engadget的母公司雅虎也不能幸免于裁員。這家互聯(lián)網(wǎng)品牌在2月份表示將裁員超過20%的員工整個2023年，或者說超過1600人。這些裁員中的大部分(約1000個職位)都是立即進(jìn)行的。然而，首席執(zhí)行官吉姆·蘭佐內(nèi)并沒有將裁員歸咎于經(jīng)濟(jì)狀況。相反，他稱之為廣告技術(shù)部門的重組，因為它剝離了一項不盈利的業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而支持一項成功的業(yè)務(wù)。實際上，雅虎正在退出與谷歌和Meta在廣告市場的直接競爭。

戴爾裁員

疫情經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢對個人電腦制造商的打擊尤為嚴(yán)重，戴爾感受到的痛苦比大多數(shù)公司都要多。它停工了百分之五的勞動力2月初，大約6650名員工，在經(jīng)歷了電腦出貨量估計下降37%的殘酷的第四季度之后。戴爾表示，過去的成本削減努力是不夠的——據(jù)報道，裁員和精簡機(jī)構(gòu)是重返正軌所必需的。

裁員

當(dāng)新冠肺炎讓人們遠(yuǎn)離餐館時，送餐服務(wù)蓬勃發(fā)展，現(xiàn)在人們愿意再次外出就餐，至少一些人感到刺痛。Deliveroo群島解雇了大約350名工人占其勞動力的百分之九。據(jù)創(chuàng)始人Will Shu稱，“重新部署”將使這一數(shù)字接近300。理由是熟悉的:根據(jù)舒的說法，Deliveroo被迅速雇用來處理“前所未有的”大流行相關(guān)的增長，但據(jù)報道，它必須削減成本，因為它處理一個麻煩的經(jīng)濟(jì)。

DocuSign（一項電子簽名服務(wù)）裁員

許多在網(wǎng)上簽署文件的人可能對DocuSign（一項電子簽名服務(wù)）很熟悉，但這并沒有使它免受惡劣經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。該公司在2月中旬表示裁員10%。雖然它沒有透露代表了多少人，但該公司在2022年初有7，461名員工。大多數(shù)失去工作的人都在DocuSign（一項電子簽名服務(wù)）的全球外勤機(jī)構(gòu)工作。

GitLab裁員

你可能不知道GitLab，但它的DevOps(開發(fā)和運營)平臺支撐著英偉達(dá)(NVIDIA)和T-Mobile等科技品牌的工作——其客戶業(yè)務(wù)的萎縮正在影響其底線。GitLab群島解雇7%的員工，或者說大概114人。公司首席執(zhí)行官Sid Sijbrandij表示，有問題的經(jīng)濟(jì)意味著客戶對軟件投資采取“更保守的方法”，他的公司以前重新關(guān)注支出的嘗試不足以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

該死的裁員

GoDaddy早些時候在疫情進(jìn)行了裁員，當(dāng)時它為其面向零售的社交平臺裁減了800多名員工。然而，今年2月，它采取了更廣泛的行動。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商下崗了8%的勞動力，即超過500人，分布在所有部門。首席執(zhí)行官Aman Bhutani聲稱，其他形式的成本削減不足以幫助公司應(yīng)對“不確定”的經(jīng)濟(jì)，這反映了進(jìn)一步整合Main Street Hub等收購的努力。

Twilio裁員

Twilio在2022年9月削減了800多個工作崗位，但隨著2023年的開始，它進(jìn)行了更大幅度的裁員。云通信品牌裁員17%大約有1500人。像許多其他科技公司一樣，Twillio說，過去的成本削減努力不足以承受無情的環(huán)境。它還將裁員合理化，認(rèn)為這是精簡機(jī)構(gòu)所必需的。

2023年1月

谷歌(Alphabet)裁員

谷歌母公司Alphabet一段時間以來一直在削減成本，包括關(guān)閉體育場但它在1月下旬表示將采取進(jìn)一步措施解雇12，000名員工。首席執(zhí)行官桑德爾·皮帥并不諱言原因:Alphabet一直在為“不同的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實”招聘員工，并進(jìn)行重組，以專注于互聯(lián)網(wǎng)巨頭最重要的業(yè)務(wù)。這一決定打擊了該公司的120區(qū)孵化器特別辛苦該部門的大部分工人都失業(yè)了。在大規(guī)模裁員之前，像Intrinsic(機(jī)器人)和Verily(健康)這樣的子品牌也裁掉了相當(dāng)一部分員工。Waymo有引導(dǎo)兩輪裁員共裁掉209人，占員工總數(shù)的8%。

亞馬遜裁員

亞馬遜已經(jīng)概述裁員計劃但在1月初擴(kuò)大了削減規(guī)模裁員18，000人，大部分來自零售和招聘團(tuán)隊。它補(bǔ)充說另外9000人到3月份的裁員，又在4月份說100多名游戲員工我們要走了。不足為奇的是，首席執(zhí)行官安迪·杰西將此歸咎于“不確定的經(jīng)濟(jì)”和近年來的快速招聘。亞馬孫受益匪淺隨著人們轉(zhuǎn)向網(wǎng)上購物，疫情增長正在放緩隨著人們回到實體店。

比特幣基地裁員

比特幣基地是受2022年加密市場低迷影響較大的公司之一，這種影響延續(xù)到了新年。加密貨幣交易所裁員950人一月中旬，僅僅幾個月后削減了1100個角色。這是大型科技品牌中比例最大的裁員之一——比特幣基地裁掉了約五分之一的員工。首席布萊恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)表示，他的機(jī)構(gòu)需要裁員來縮減運營支出，度過他之前所說的“秘密冬天”，但這也意味著取消一些不太可能成功的項目。

IBM裁員

裁員有時更多地源于公司戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，而不是財務(wù)困難，IBM在2023年提供了一個經(jīng)典的例子。計算機(jī)先鋒裁員3900人今年1月下旬，該公司在秋季剝離了人工智能驅(qū)動的沃森健康業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施管理部門(現(xiàn)為Kyndryl)。簡而言之，當(dāng)IBM轉(zhuǎn)向云計算時，這些員工無事可做。

微軟裁員

當(dāng)微軟暗示將要裁員時，它開始了公司歷史上第二大裁員浪潮裁員1萬人一月中旬到三月底。像許多其他科技巨頭一樣，它也在削減客戶成本縮減他們的開支(特別是在Windows和設(shè)備上)。裁員對一些部門來說尤其痛苦——據(jù)報道摧毀了全息透鏡和混合現(xiàn)實團(tuán)隊，而343產(chǎn)業(yè)被認(rèn)為是重啟Halo開發(fā)在失去幾十名工人后。GitHub是削減10%大約300人。

PayPal裁員

PayPal是較健康的大型科技公司之一，擁有出乎意料去年第三季度。不過，它也未能幸免于艱難的經(jīng)濟(jì)形勢。這家在線支付公司在1月底公布了計劃解雇2000名員工占其工人總數(shù)的百分之七。首席執(zhí)行官丹·舒爾曼聲稱，裁員將控制成本，并幫助貝寶專注于“核心戰(zhàn)略優(yōu)先事項”

Salesforce裁員

Salesforce警告稱，它將為2023年定下基調(diào)解雇8000名員工，或者說大約10%的員工，僅僅在新年的第四天。雖然云軟件品牌在疫情時期蓬勃發(fā)展，收入快速增長，但它承認(rèn)在繁榮時期招聘過于積極，在經(jīng)濟(jì)衰退時無法保持這一員工水平。

SAP裁員

商業(yè)軟件巨頭SAP在2022年底利潤大幅下降68%，2023年初解雇2800名員工以保持其業(yè)務(wù)健康。然而，與科技領(lǐng)域的一些大牌不同，SAP并沒有將裁員歸咎于疫情時代的過度招聘。相反，它將這一舉措描述為一家仍預(yù)計在2023年加速增長的公司的“有針對性的重組”。

Spotify裁員

Spotify近年來大舉投資，因為它擴(kuò)大了它的播客帝國，但隨著2023年的開始，它很快停止了這種做法。流媒體音樂服務(wù)在1月下旬表示，它將裁員6%(截至第三季度，有9800人在Spotify工作),同時還進(jìn)行了重組，內(nèi)容主管道恩·奧斯特羅夫(Dawn Ostroff)離職。雖然2022年的高級用戶比以往任何時候都多，但該公司也遭受巨大損失—首席執(zhí)行官丹尼爾·埃克(Daniel Ek)表示，在收入支持之前，他的投資“過于雄心勃勃”。

Wayfair裁員

亞馬遜不是唯一一家在2023年縮減規(guī)模的大型在線零售商。Wayfair在1月下旬表示，它將解雇1，750名團(tuán)隊成員，占其全球員工總數(shù)的10%。其中約有1200名員工被裁，以“消除管理層”并幫助公司變得更精簡、更靈活。Wayfair自2022年8月以來一直在削減成本(包括870個職位)，但認(rèn)為裁員有助于它比預(yù)期更快地達(dá)到盈虧平衡。