10 月 18 日,根據近期披露的一份微軟內部文檔顯示,最高基本工資為 23.17 萬美元至 36.15 萬美元,此外還有最高 120 萬美元的入職獎金,以及 100 萬美元的年度股票獎勵。

這筆獎金發放的目的不同,主要的情形如下:
人選降薪后企業補的工資差價;
人選持有某種重要的證書,企業激勵的一筆獎金;
人選持有某種重要的專利,為保障專利,企業可能會跟人選簽訂某種專利獎金費用;
人選去新公司入職,那么之前公司的年終獎很有可能拿不到,新公司為補償人選損失而發放的獎金;
候選人特別優秀,而公司為了吸引候選人,提前給候選人的一筆獎金;
薪水實在到某個級別的頂了,只能用這樣的方式來補償。
不少員工都希望進入微軟公司工作,那么一位新入職的微軟員工的薪酬是多少呢?根據國外科技媒體 Insider 披露的一份微軟內部文檔,展示了基本工作、入職獎金和年度股票獎勵等相關信息。
目前尚不清楚這份披露的文檔適用于所有新入職員工,還是僅限于某些特定的組織角色,這份文檔也顯示在紐約和舊金山地區的微軟新入職員工工資更高。
文檔顯示級別最低的新入職員工至少年薪為 4.25 萬美元,但沒有入職獎金和年度股票獎勵。
而最高級別為 70 等級,基本工資在 23.17 萬美元至 36.15 萬元之間,此外還可以獲得 31 萬美元到 120 萬美元的入職獎金。
該報告進一步透露,68 級的員工被視為合伙人,而 63 級和 65 級的員工分別被視為高級員工和主要員工。然而,像工程這樣的領域并沒有達到 70 級,該領域的高級員工被稱為杰出工程師(distinguished engineer)。
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