7月13日，據報道，美國迪士尼公司現任首席執行官鮑勃·伊格爾（Bob Iger）的任期將會延長兩年，他的雇傭合同將延續到2026年。
消息傳出之后，迪士尼股價走勢平穩，并未出現大波動。
迪士尼董事長馬克·帕克（Mark Parker）對此表示，在價值創造方面，伊格爾再一次讓迪士尼走上了正確方向，為了確保公司轉型計劃順利完成，也為了順利尋找新的首席執行官，迪士尼董事會認為，延長伊格爾的任期符合所有股東的利益，伊格爾也同意了董事會的請求，繼續工作到2026年。
伊格爾過去十多年擔任迪士尼首席執行官，2020年，他把首席執行官的崗位交給了鮑勃·察佩克（Bob Chapek），然而這位新掌門表現不佳，去年底，伊格爾重返迪士尼“救火”，再一次擔任首席執行官。
今年2月，伊格爾在接受采訪時表示，他在首席執行官崗位上的任期不會超過兩年，這意味著他的雇傭合同將回到2024年到期。他表示，他任期內的一個重要工作，是尋找新的首席執行官人選。
對于伊格爾來說，接班人的問題依然是重中之重。當地時間周三，他在一份聲明中表示，迪士尼董事會仍在繼續評估適合擔任首席執行官的人選名單。
在談到延長任期時，伊格爾表示，他想確保接班人上任時，迪士尼處于一個非常強勁的狀態，另外，“接班人的事宜對于迪士尼來說非常、非常重要。”
值得一提的是，在過去擔任首席執行官的歷史上，伊格爾曾經多次推遲尋找接班人。比如在2013年到2017年，他曾經在四個場合表示自己將退休，但是隨后又延長了首席執行官任期。
伊格爾這一次重返迪士尼臨危受命，正值傳統媒體經歷巨大的變動和轉型。影視媒體市場快速變化，傳統廣告開支萎縮，普通大眾放棄了老式的有線電視，轉而擁抱新興的網絡視頻。迪士尼唯有適應這種消費習慣的變遷。
即使是在流媒體市場，最近的幾個季度對于參與平臺來說愈發顯得艱難，一方面，視頻平臺的內容開支繼續膨脹，另一方面，消費者在購買會員和內容消費上表現的更加謹慎。
2022年，美國在線視頻市場增長放緩，導致許多玩家的資本市值腰斬了一半，其中包括奈飛、迪士尼、華納兄弟探索、派拉蒙全球公司等。所幸的是今年上半年，美國股市回暖，一些視頻公司的股價有所反彈。
重返迪士尼之后，伊格爾大刀闊斧進行了改革重組，其中包括解雇7000名員工。
在周三的這份聲明中，伊格爾表示，迪士尼管理層采取了重要（有時候頗為艱難）的決策，來解決公司存在的結構和效率問題，對于所取得的成就他感到自豪。但他表示，要實現全部的轉型目標，迪士尼還有更多工作要做，他本人將會監督所有工作善始善終。
為了縮減成本，迪士尼開始減少視頻平臺的部分內容。另外，迪士尼還需要走出動畫電影業務的泥潭。最近，迪士尼旗下皮克斯公司的動畫電影《瘋狂元素城》上映，結果票房糟糕，第一個周末的票房創造了皮克斯公司《玩具總動員》1995年上映以來的最差記錄。
最近，迪士尼裁員7000人的計劃執行完畢，與此同時，資深高管、首席財務官克里斯蒂·麥卡錫（Christine McCarthy）也從公司離職。
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