在“效率之年”中，Meta開始了新一輪裁員。最新的裁員是3月份首次宣布的一系列裁員計劃的第三輪。該公司表示，預計將在三輪裁員中總共裁員1萬人。
目前還不清楚到底有多少員工受到最新一輪裁員的影響，但裁員似乎再次以非工程崗位為主。據路透社援引領英上的帖子稱，市場營銷、溝通和招聘部門的人員都失去了工作。另一份報告稱，Meta還將從愛爾蘭辦事處裁員近500人，約占該公司在愛爾蘭員工總數的20%。
Meta拒絕就裁員置評。一位發言人指出，馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)去年秋天與員工分享了一份備忘錄，當時該公司進行了上一輪1.1萬人的裁員。他在講話中表示，經濟狀況“導致我們的收入大大低于”預期。他將此次裁員描述為“Meta歷史上最艱難的變革”，也是“我們前進所需要的”。
在那之后的幾個月里，扎克伯格公開談論了提高“效率”的必要性。他將2023年稱為Meta的“效率之年”，并表示他希望在公司建立一個“更扁平”的管理結構。他在公司最近的財報電話會議上表示:“我仍然相信，放慢招聘速度、扁平化管理結構、增加公司技術人員的比例以及更嚴格地確定項目的優先級，將提高我們工作的速度和質量。”
最新一輪裁員的結束使Meta自去年11月以來裁減的員工總數達到約2.1萬人。雖然Meta的裁員幅度是業內最高的，但它并不是過去幾個月里唯一一家裁員的科技公司。自今年年初以來，亞馬遜(Amazon)、谷歌(Google)、微軟(Microsoft)等數十家公司大幅縮減了員工規模。
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