2023年第一個工作日，樂視CEO張巍通過全員信宣布實行“四天半工作制”，對此，樂視市場部負責人表示，關于此次工作制的調整，很久以前就在考慮了，包括考慮更靈活的打卡制度。同時，員工正常的薪資福利和獎金都不變。
“樂視這家公司比較特殊，員工承受了很多來自外界的壓力，之前很多員工都不敢說在樂視上班。”樂視方面稱，這一次也并不是想要引領其他互聯網公司或者其他公司去做制度改變，“我們自己知道其實是沒有影響力的，我們只是想做好自己，提升員工的幸福感、認同感。”
對于每周四天半工作制，樂視之前解釋稱，該舉措有利于員工和家人及時就醫，周三休息半天，員工不用請假可以更靈活安排自己和家人就診。此外，有利于緩解“周一工作焦慮癥”。周三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進行其他娛樂活動，能有效緩解這種焦慮。
樂視方面表示，涉及新工作制度的約 400 人中，大部分是需要坐班的崗位。除了周三外，目前其他工作日上下班也是彈性時間，上班時間 9：00 至 10：00，下班時間 18：00 至 19：00。
在全員信中，樂視再次透露，2022 年經營業務現金流平衡，整體業績目標均如期達成。
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