去年12月的中央經濟工作會議指出，“支持平臺企業在引領發展、創造就業、國際競爭中大顯身手”。為學習貫徹中央經濟工作會議精神，1月8日，中國人事科學研究院與騰訊社會研究中心聯合舉辦“數字生態創造高質量就業”專家研討會，發布“騰訊新職業與就業發展報告（2022）”。報告顯示，以騰訊為代表的數字平臺逐步形成助力高質量普惠性就業發展的新模式，在服務國家“就業優先”戰略中發揮日益重要作用。會上，在中國人事科學研究院等機構指導下，國內第一家“新職業與新就業騰訊觀測站”正式掛牌成立。該觀測站將緊緊圍繞國家“就業優先”戰略，聯動內外部資源，深入騰訊主要業務板塊，定期觀測騰訊數字生態創造的新職業、新就業，通過挖掘從業者故事、培育典型新職業、發布研究報告等多種方式，展示數字時代就業市場動態變化以及職業發展的新趨勢。
數字生態催生新職業發展，2022年騰訊數字生態帶動了147個新職業發展
報告顯示，數字經濟重塑職業發展，加速數字職業化與職業數字化進程，使職業發展經歷萌芽、成長與穩定等不同階段。據不完全統計，2022年騰訊數字生態帶動了147個新職業，其中穩定期新職業14個，主要集中在云與智慧產業生態、互動娛樂、廣告營銷等領域；成長期新職業26個，主要集中在微信、廣告營銷等領域；萌芽期的新職業107個，主要集中在微信、云與智慧產業生態、互動娛樂、廣告營銷、職業教育等領域。在2019年后國家頒布的74個新職業中，騰訊生態催生的穩定期新職業占比近20%。
人力資源和社會保障部原副部長、中國就業促進會會長張小建指出，促進高質量充分就業需要平臺企業發揮重要依托和動力作用，創造和推動新職業發展也需要平臺企業發揮創新職業實踐和構造職業生態的優勢。隨著數字技術的廣泛應用和數字經濟的快速發展，平臺企業作為數字經濟的主要依托和陣地，在推進生產力發展和促進高質量充分就業方面會發揮越來越重要的支柱性作用。人力資源和社會保障部就業促進司副司長宋鑫表示，就業是最大、最基本的民生，也是一項復雜的系統工程，需要各方共同努力。以騰訊為代表的科技企業催生了一大批新職業，也帶動了一大批新就業，希望未來繼續加強對就業領域重大問題的前瞻性研究，給政府決策提供更強大的智力支持。中國人事科學研究院院長余興安提出，數字時代新職業是就業的“蓄水池”，數字平臺企業在其中發揮重要作用。騰訊作為國內最大的數字平臺之一，有望在就業和人才發展研究方面走在國內前列。
中國國際經濟交流中心首席研究員張燕生指出，2023年恢復平臺企業的預期和信心將助力平臺企業創造更多高質量就業。平臺企業依托技術進步，借助于數字化、網絡化和智能化提升全要素生產率，并通過數實融合進一步產生放大、疊加、倍增的作用，將為新職業與高質量就業發展持續提供新動能。中國職業技術教育學會副會長、人社部中國就業培訓技指導中心原黨委書記陳李翔表示，平臺化就業已經成為新就業形態發展的主流。數字化與綠色化等發展新趨勢以及平臺企業創造的新職業與新就業方式，不斷重塑了人們對于就業流動性和就業穩定性的新認識，推動數字化管理人員、數字化技術人員以及數字化技術應用人才需求穩步提升。
中國人事科學研究院職業發展研究中心主任范巍發布報告
數字平臺助力高質量普惠性就業，未來5年騰訊有創造3180萬新就業機會的巨大空間
報告顯示，數字平臺作為數字時代主導型的生產組織方式，在助力高質量就業中日益發揮重要作用。依托開放、包容、創新的數字生態系統，騰訊逐步形成助力高質量就業的五大新模式新特點。一是普惠包容，創造大量低門檻就業機會，助力共同富裕。二是數實融合，以數字技術助力實體經濟發展，帶動更多就業。三是技能密集，催生創新創業創意型就業機會，提升就業能力。四是持續成長，提升從業者的復合能力，助力可持續發展。五是自由體面，帶動彈性靈活就業，提供較體面的就業綜合環境。報告評估，未來5年騰訊數字生態新職業有創造3180萬新就業機會的巨大空間。
騰訊集團高級副總裁郭凱天表示，作為一家堅持“用戶為本、科技向善”使命愿景、不斷推動可持續社會價值創新的數字經濟企業，騰訊以數字平臺的“緩沖墊”為基礎，助力高質量就業創造；以數字生態的“連接器”效應，推動普惠性就業創造；以數字工具的“攀墻梯”效能，推動以創業帶動就業，逐步探索助力高質量普惠性就業的“騰訊路徑”。騰訊集團副總裁、騰訊教育總裁殷宇表示，騰訊持續投入建設互聯網學習平臺、開放人才培養內容，助力人才培養、社會就業、經濟發展，助力夯實千家萬戶幸福根基；通過在線終身學習平臺——騰訊課堂，鏈接起全國學習者和優質前沿的學習資源，助力技能迭代；截至目前，騰訊課堂累計入駐機構超過15萬家，累計上線課程超過40門，超過80%學習者是在職人員；通過產學融合的方式，與全國600多所高校深度合作，共建數字科技課程，搭建實訓平臺等，助力高校畢業生從“象牙塔”走上“實戰場”。
騰訊集團副總裁、騰訊教育總裁殷宇發言
騰訊游戲副總裁、騰訊游戲學堂院長夏琳表示，騰訊游戲的發展催生了包括電子競技運營師、游戲主播、動畫設計師、渲染設計師等新職業，同時也推動大量高水平、跨學科人才就業，助力行業與全球關鍵前沿科技共生發展，在帶動就業和促進人才高質量發展方面貢獻重要力量。
騰訊游戲副總裁、騰訊游戲學堂院長夏琳發言
騰訊開放、包容、創新的數字生態助力新職業從業者快速成長、持續發展
報告指出，騰訊發揮自身流量、技術、生態等優勢，一方面通過技術創新與生態發展創造大量技能密集型就業機會，另一方面也通過聚焦市場需求、整合生態力量，為從業者提供了全鏈條、體系化、市場化的數字化職業教育與技能培訓。
騰訊廣告品牌公關中心負責人李碣石表示，平臺企業可以很好地發揮持續創新的特點，為新職業孵化和發展提供助力。騰訊“全域經營”模式通過數字化手段幫助企業實現以消費者為中心，把公域和私域觸點進行打通，孵化了如廣告投放優化師等一系列新職業形態和新崗位。來自貴州的私域增長師錢榮萍以其所在的行業為例，數字時代改善了傳統行業的職業特征和就業方式，幫助銷售人員改善了與顧客的建聯方式，提升了顧客的粘性和復購率。新職業是未來中小企業數字化轉型的重要支撐，更多的傳統從業者將借助數字化提升個人技能，助力行業發展。來自福州的騰訊課堂入駐機構熊貓同學職業教育創始人胡明表示，入駐在線終身學習平臺騰訊課堂，讓熊貓同學的業務增長了將近10倍，吸納的就業崗位從20人擴張到100多人。在線學習的方式具有低成本、低門檻、時間靈活等特點，讓熊貓同學數十萬學員的收入得到了提升，改變了他們職業發展軌跡和命運。來自內蒙古滿洲里的微信生態創業者、初意輕食小程序主理人宋浩男表示，微信小程序助力創業，不僅節省了成本負擔、累積了私域顧客，也實現了線下復購率的增長和營收的翻倍。希望平臺在未來發展中打造良好生態，培育更多高質量就業機會，讓每一個勞動者都能用上高效的工具，給每個人每個家庭帶來更多可能性。
原創文章，作者：蘋果派，如若轉載，請注明出處：http://www.bdzhitong.com/article/567082.html
