據媒體報道，有微信方面的知情人士透露，微信事業群正在試運行“1065”工作制，即早上10點上班，晚6點強制下班，一周工作五天，該工作制從年后開始。
這位微信事業群員工表示，之前微信事業群每個部門上下班時間并不相同，例如微信支付、微信開放平臺兩個部門的員工加班較少，下班時間較早；而視頻號、企業微信等部門甚至有人會加班到晚上 12 點以后。
該人士還透露，其所在部門其實以前也是這個作息，不要求強制加班，“這次是強制要求下班，所以是比之前更寬松”。
騰訊包括六大事業群，其中 WXG（Weixin Group，微信事業群）是一個相對獨立的事業群，可能后續騰訊其他幾個事業群也會進行類似的變動。
去年 6 月，騰訊旗下光子工作室要求員工保持有規律的健康作息，發布了一個加班管理及指標，該工作室嚴格限制了上下班時間，除周三 18：00 下班外，其余時間必須在 21:00 之前下班，同時周末全面雙休，節假日休假嚴格按照國家法定節假日安排休假。該機制于 2021 年 6 月 14 日開始實行。
對此，騰訊員工表示：不能否認任何改善性的嘗試，“965”也不可能一步到位，如果真能貫徹執行下去，或許能改善越來越卷的風氣，就怕難以落實。
事實上，2021 年以來，包括字節跳動、vivo 等大廠相繼表態，紛紛宣布取消 996、大小周制度。員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資。雖然有部分員工抱怨少拿了報酬，但也有部分員工愿意接受。
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