據國外媒體報道,特斯拉負責人力資源和超級工廠事務的資深高管凱文·卡塞克特已于上周離職。
卡塞克特1999年畢業于美國明尼蘇達大學,獲得了機械工程學士學位。之后,他在2012年加入特斯拉,擔任基礎設施開發總監,他領導了該公司在美國內華達州超級工廠的開發和建設。
2016年,他被提升為人員和場所副總裁,成為特斯拉負責“人力資源、設施、建筑和基礎設施開發”的高管之一,他也是該公司最近大多數建設項目的幕后推手。但消息人士透露,特斯拉最近解除了卡塞克特人力資源負責人的職務。
特斯拉一直以來以無法長期留住人才而聞名,過去一年一連串高層管理人員離開了該公司。
比如,特斯拉電動汽車內飾和外觀工程的負責人史蒂夫·麥克馬納斯(Steve McManus),跳槽到了蘋果擔任資深總監。他在特斯拉工作了4年,在加入該公司之前,他在賓利、捷豹路虎等歐洲汽車制造商中工作過,擁有20年的工程經驗。
去年4月,特斯拉Model S前首席工程師彼得?羅林森(Peter Rawlinson)加入Lucid Motors,擔任首席執行官(CEO)一職。
去年6月底的時候,外媒透露,特斯拉弗里蒙特工廠生產副總裁彼得·霍霍丁格(Peter Hochholdinger)也離開了這家公司。
去年7月2日,外媒透露,特斯拉歐洲區副總裁簡?奧赫米克(Jan Oehmicke)也離開了這家公司。
去年7月,該公司聯合創始人兼長期首席技術官JB·斯特勞貝爾(JB Straubel)在該公司工作15年后,辭去公司高管一職,轉而擔任公司高級顧問一職。
去年12月,外媒報道稱,特斯拉法律總顧問Jonathan Chang已離開該公司,跳槽至人工智能初創公司SambaNova Systems擔任類似職位。
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